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bat365在线官网登录入口_阳城县:“六学三考”促进干部实践锻炼提质增效

发布日期:2024-07-09 12:28:01 浏览次数:

本文摘要:阳城县:“六学三考”促进干部实践锻炼提质增效

   阳城县积极优化干部实践锻炼的模式和路径,以“六学”精准设岗,以“三考”强化管理,推动干部实践锻炼高质量开展。

阳城县:“六学三考”促进干部实践锻炼提质增效

   阳城县积极优化干部实践锻炼的模式和路径,以“六学”精准设岗,以“三考”强化管理,推动干部实践锻炼高质量开展。

  为持续强化干部实践锻炼,打造“筋骨强壮”、能干实事的干部队伍,今年阳城县委组织部在干部到何处锻炼,如何保证实践锻炼的效果上动脑筋、做文章。

经过深入研究、把握全县各地经济社会发展的状况和基层干部的现实需求 ,确立了干部实践锻炼的六种途径,即“六学”:外出沿海“对标学”、双阳携手“结对学”、柔性援疆“互助学”、乡镇基层“实战学”、职能部门“对口学”、项目一线“调研学”。今年全县共选派126名优秀干部分赴各地参加实践锻炼,在一线强壮筋骨、增长才干。

  如何壮大集体经济,是农村基层在发展中普遍遇到的焦点和难点。

围绕这一问题,县委组织部专门前往山东,实地考察了海阳市通过党支部领办合作社的经验做法,确定了“双阳携手结队学”的实践路径。“海阳市因地制宜,围绕一村一品发展壮大村集体经济,探索出一条党支部领办合作社的新路径,具有很强的可借鉴性。

回去后,我们将深挖自身优势,找准定位,埋头苦干,以‘星星之火’点燃乡村振兴‘燎原之势’。”西河乡组织委员常婷婷以及本乡3名村支书被派到海阳后,结对二十里店镇跟班学习,在参与合作社的具体组织、管理中,开了眼界,深感这次锻炼地方选对了,学到了真经、实招,受益匪浅。

  为保证干部实践锻炼效果,阳城县实行“三考”,加强对选派干部实践锻炼期间管理、考核。

县委组织部制订了全县干部实践锻炼工作方案,对于选派干部实行派出单位、接受单位和组织部门三方管理、考核。明确规定了选派干部实践锻炼期间的管理办法,通过任务清单、线上交流,定期了解、掌握干部的工作情况、思想动态和在一线解难题、办实事的成效。

在锻炼实践期满后,将“三方”考核结果作为选派干部奖励和晋升的重要依据。


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