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套路①

表面“高薪就业”，实则“无底陷阱”

“低门槛、高工资”“海外高薪工作”“月入过万”“免费出国”……是不是看着就心动了？

表面“高薪就业”，实则“无底陷阱”。一些大学生盲听盲信，被诱骗至境外，成为电信网络诈骗犯罪团伙的“工具人”，一步步坠入犯罪的深渊，害人又害己，令人痛心。

套路②

入职先交钱，招聘“套路贷”

个别中介机构或用人单位向高校毕业生承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。还有不法分子发布虚假招聘信息，让毕业生交纳“保证金”“培训费”等费用。

一旦求职者交了费用后，对方就会消失不见，或者以“面试未通过”“企业倒闭”等理由搪塞，骗取毕业生钱财。

套路③

合同藏“猫腻”，“文字游戏”设陷阱

个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任侵犯高校毕业生合法权益。

有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，不在劳动合同中体现。提醒就业者，涉及到福利待遇等关键信息，一定要在合同中白纸黑字写清楚，同时，要留心避免落入文字陷阱。

套路④

屡借实习试用期，骗取免费劳动力

有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，不支付任何薪资，甚至要求交培训费，等试用期结束后，便以各种理由解聘。

按法律规定，试用期最长不超过6个月，试用期内，应正常缴纳社保，工资不低于劳动合同约定工资的80%。

套路⑤

骗取个人信息，扣留证件

现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发布招聘信息，吸引求职者前来，然后收取简历，获得求职者的个人信息。一些企业在面试中以需要单位审核等理由扣留求职者的身份证、学位证、毕业证等证件。大家在提供简历和证书时，一定长个心眼，关于个人信息没必要“事无巨细”。

本·期·金·句

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