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为加快推进国有企业退休人员社会化管理工作顺利完成，确保国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离，惠济区人社局按照区委、区政府有关通知要求，扎实推进国有企业退休人员社会化管理移交接收工作。

扎实推进国有企业退休人员社会化管理移交工作

为加快推进国有企业退休人员社会化管理工作顺利完成，确保国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离，惠济区人社局按照区委、区政府有关通知要求，扎实推进国有企业退休人员社会化管理移交接收工作。

一是做好档案移交准备工作。建立了微信工作群，通过在微信群内发布人员档案移交模板、电子版档案移交记录，并向各企业负责人详细讲解工作流程，指导相关企业做好移交前准备工作，为人员档案移交工作打好良好基础。

二是做好档案移交服务工作。为让各企业尽快签订档案移交协议，区人社局相关负责人主动与河南省投资集团、河南省盐业集团有限公司等省属、市属国有企业负责人对接，通过座谈交流、上门服务等方式为企业提供对接服务，确保人员档案移交工作顺利完成。三是做好档案移交规范工作。

区人社局严格按照有关政策规定，明确了档案整理分类、目录清单等各项具体要求，并制定了移交清册、完备了移交手续，确保人员档案移交工作实现制度化、规范化。

截止目前，共接收驻郑央企移交协议48家，已全部接收完毕；接收省属、市属国有企业退休人员42人，档案38份。下一步，惠济区人社局将继续积极对接，统筹协调市社会保险中心惠济分中心、区医疗保障局等部门共同参与，协助解决国有企业退休人员社会保障管理服务等相关问题，推进辖区国有企业退休人员社会化管理移交工作，实现“退一交一”的常态化管理。

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